人事・労務相談や人件費適正化のことなら岡山の社会保険労務士松木労務管理事務所にお任せください!

 
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サービス案内


“ヒト”が成長する企業は、自ずと成長します。
私どもでは、御社の皆様と力を合わせ、“強い組織作り”を全力でご支援いたします。
そのために、以下のようなサービスメニューを取りそろえています。


 
 

◇労務相談


 

最近では、専門家を味方につけて時間外手当や退職金等の“権利”を主張する労働者が急増しています。こうした労使トラブルには、労働法に基づき解決策をアドバイス致します。また、トラブルを未然に防ぐ日常的な指導にも力を入れています。

【業務案内】
是正勧告対応
解雇や賃金、配置転換、労働時間、遅刻、
無断欠勤等、労務上の様々なトラブル対応
教育訓練・能力開発・福利厚生・安全衛生管理



 

◇就業規則


 
組織のヒトに係るトラブルを未然に防ぐには、就業規則の整備が第一の取り組みです。しかし、就業規則はただ単に社員の皆様を“取り締まる”だけのものではありません。“こういうルールを守ってこう働いてほしい”という、経営者の皆様の“思いを形にして”従業員の皆様に伝えることができるのです。そんな御社独自の就業規則作りのご支援を致します。
【業務案内】
就業規則、パートタイマー規程、賃金規程
賃金規程、退職金規定他、各種社内規程整備
就業規則リスク診断


 

◇人事制度・賃金制度・退職金制度


 
経営環境の変化に伴い、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ…』と感じる経営者や総務担当者の皆様も多いのではないでしょうか。しかしその反面、実際に変更に至るケースは非常に少ないかも知れません。その理由の多くが、“手続きが面倒だ”何をすればよいかよく分からない”…等、実践上の問題のようです。
実績を蓄積してきた当事務所が、人事制度、賃金制度、退職金制度等の総合見直しなどについて、分かりやすくお手伝いさせていただきます。
【業務案内】
役割等級人事評価制度の構築・導入支援
60歳以上社員の最適賃金設計
賃金制度の現状分析と見直しご提案
退職金制度の構築・導入支援


 

◇助成金


 
国の最新の助成金制度情報に基づき、御社が取得可能な助成金を適時アドバイスいたします。また、申請手続きに関するご相談や申請代行もご支援いたします。
【業務案内】
助成金の正確な情報提供
助成金診断
助成金申請手続きフルサポート


 

◇社会保険・労働保険事務受託


 
給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、何よりも正確さが要求されます。当事務所では、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続きや、給付金の支給申請、労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出などの業務を受託いたします。
【業務案内】
各種法令に基づく申請、届出、報告、 異議申立、再審査請求
休業補償、出産育児一時金、出産手当金、 傷病手当金などの請求
労働保険、社会保険の加入・脱退


 

◇その他


 
その他、企業経営に関わるサポートを総合的に行なっております。
【業務案内】
給与計算業務の代行
最新のマネジメントレポートの配信
ファイナンシャル・プランニングなど

 

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