人事・労務相談や人件費適正化のことなら岡山の社会保険労務士松木労務管理事務所にお任せください!

 
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契約方式


松木労務管理事務所とのご契約には、
    ◆月額固定費を設定させて頂く【顧問契約方式
    ◆ご依頼いただく業務ごとにご契約させて頂く【個別業務契約方式】
の2種類がございます。

 

 【顧問契約方式について】 

 
  ◇労務相談業務のみの顧問契約
   

社外労務顧問として、突発トラブル発生時の相談対応はもちろんのこと、
    ・日常的な労務に関するご相談
    ・採用に関するアドバイス
    ・経営レポートのご提供(月1回)
    ・労務管理が適切に行われているかどうかのチェックと指導

 などを、必要に応じて実施いたします。

月額顧問料は、企業規模や業種に応じて個別にご相談させていただきます。

       
  ◇労務相談業務+労働・社会保険諸法令に基づく事務手続き業務
   

上記社外労務顧問としてのご相談業務に加えて、
    ・労働保険や社会保険に関する各種手続き業務
   を受託いたします。

月額顧問料は、企業規模や業務量に応じて個別にご相談させていただきます。

 

 

 【個別業務契約方式について】

   

 ご希望に応じて、業務ごとのご契約方式にも応じさせていただきます。

     【 ご支援業務例 】
        ・役割等級人事制度構築と導入支援
        ・就業規則の新規作成及び見直し
        ・賃金体系の構築及び見直し
        ・高齢社員の給与見直し
        ・女性活用のための社内制度整備および助成金申請
        ・高齢者活用のための定年延長制導入および助成金申請 
        ・給与計算代行業務    他

         
         

 ご契約までの流れ

  ,泙困蓮以下のご相談窓口までお問合わせください。
               
当事務所よりご相談内容に関するご確認のご連絡を
 差し上げます。ご相談方法はお電話やメールの他、
 ご相談内容に応じて御社にご訪問させて頂きます。
               
ご依頼内容に基づき、当事務所のご支援方法と
  ご契約料見積もり額をご提示いたします。 

               
ち佇が合意の上、契約を締結させて頂きます。

 

  【ご相談窓口】
    ,問合わせフォーム⇒こちらからどうぞ
    △電話         ⇒086−235−4987(月〜金 9:00〜18:00まで)
    Eメール        ⇒こちらからどうぞ
    FAX          ⇒086−223−2299


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